Portal rynekzdrowia.pl w połowie stycznia br. zamieścił ciekawy artykuł pt. „Przeciążone pracą są wszystkie pielęgniarki – etatowe i kontraktowe”. Na zachętę do lektury przytaczamy kilka pochodzących z niego informacji (z wypowiedzi Elżbiety Wrony ze Stowarzyszenia Pielęgniarek i Położnych Kontraktowych, Sebastiana Irzykowskiego z Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, Lucyny Dargiewicz z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych).
W Polsce liczba pielęgniarek na 1000 mieszkańców jest najniższa spośród krajów OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju); wskaźnik wynosi 5,4, podczas gdy np. w Niemczech –11, w Wielkiej Brytanii – 9, w Norwegii – 14 (dane z2012), a prognozy mówią, że w 2035 r. spadnie do wartości 4,1. Raport pt. Warunki pracy i zatrudnienia pielęgniarek i położnych w Polsce (OZZPiP 2015) pokazuje, że braki kadrowe przekładają się na nadmierne obciążenie pracą. Pielęgniarki na kontraktach potrafią pracować 300, a nawet 400 godzin, czyli 2,5 etatu (Rzeczpospolita 4.01.2017), ale i pielęgniarki na umowie o pracę również świadczą pracę dla różnych podmiotów, często muszą zatrudniać się na dwóch etatach, żeby mieć godziwe zarobki. Przemęczone grozi popełnieniem błędu. Bezpieczeństwo zdrowotne jest zagrożone. Szpitale będą padać nie z powodu kosztów, które generują, tylko z powodu braku pielęgniarek i położnych.
Więcej:
http://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/Przeciazone-praca-sa-wszystkie-pielegniarki-etatowe-i-kontraktowe,169168,1.html
W Polsce liczba pielęgniarek na 1000 mieszkańców jest najniższa spośród krajów OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju); wskaźnik wynosi 5,4, podczas gdy np. w Niemczech –11, w Wielkiej Brytanii – 9, w Norwegii – 14 (dane z2012), a prognozy mówią, że w 2035 r. spadnie do wartości 4,1. Raport pt. Warunki pracy i zatrudnienia pielęgniarek i położnych w Polsce (OZZPiP 2015) pokazuje, że braki kadrowe przekładają się na nadmierne obciążenie pracą. Pielęgniarki na kontraktach potrafią pracować 300, a nawet 400 godzin, czyli 2,5 etatu (Rzeczpospolita 4.01.2017), ale i pielęgniarki na umowie o pracę również świadczą pracę dla różnych podmiotów, często muszą zatrudniać się na dwóch etatach, żeby mieć godziwe zarobki. Przemęczone grozi popełnieniem błędu. Bezpieczeństwo zdrowotne jest zagrożone. Szpitale będą padać nie z powodu kosztów, które generują, tylko z powodu braku pielęgniarek i położnych.
Więcej:
http://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/Przeciazone-praca-sa-wszystkie-pielegniarki-etatowe-i-kontraktowe,169168,1.html