Z pełnym przekonaniem zachęcamy do lektury opracowania pt. „Aby pielęgniarka była pielęgniarką”, które ukazało się w „Menedżerze zdrowia” nr 6-7/2015. Raport przygotowany we współpracy z Polską Federacją Szpitali jest obszerny; jest to próba charakterystyki zawodu (w pigułce), warto mieć świadomość przytoczonych tam podstawowych faktów. Opracowanie uzupełniają tabele ukazujące liczebność, kondycję, zatrudnienie strukturę wieku, wykształcenie pielęgniarek, a także zróżnicowanie specjalistyczne i zarobki. Warto materiał doczytać do końca, do wniosków i rekomendacji. Na przykład: pielęgniarka podnosząca kwalifikacje może liczyć na niewielką gratyfikację finansową (średni wzrost wynagrodzenia o mniej niż połowę pensji), także długi staż w zawodzie jest premiowany podobnie nisko. Stąd raport rekomenduje, aby wprowadzić mechanizmy zapewniające większe zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek: a poza tym – aby zwiększyć zatrudnienie pielęgniarek i wprowadzić zawody pomocnicze w ochronie zdrowia.
Więcej na:
http://issuu.com/termedia/docs/mz_6-7_2015_issue?e=6268539/15186711
Więcej na:
http://issuu.com/termedia/docs/mz_6-7_2015_issue?e=6268539/15186711